Zdrowotne: zachowanie zdrowia i zdolności do pracy, ograniczenie liczby wypadków przy pracy, chorób zawodowych i skutków innych chorób związanych z pracą, Ekonomiczne: podniesienie wydajności pracy, zwiększenie bezpieczeństwa pracy, ograniczenie absencji chorobowej, zracjonalizowanie wydatków na ochronę zdrowia, bhp i szkolenia, zmniejszenie kosztów ubezpieczeń, Inne: zwiększenie satysfakcji pracowników i pracodawców, zmniejszenie fluktuacji kadr, zacieśnienie relacji interpersonalnych, poprawa publicznego wizerunku firmy. Konsekwencjami zaniechania opieki profilaktycznej mogą być m.in.: sankcje ze strony organów nadzorujących: Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, sankcje sądowe: Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
